Português
Práticas e Ações
Programas de bem-estar: Foram implementados programas abrangentes de bem-estar, incluindo apoio à saúde mental, iniciativas de fitness e exames de saúde.
Formação e desenvolvimento: Foram proporcionadas oportunidades contínuas de aprendizagem, resultando num aumento de 17% nos níveis de competências dos colaboradores.
Iniciativas de contratação local: Participou-se ativamente em iniciativas de contratação local, contribuindo para oportunidades de emprego nas comunidades circundantes.
Patrocínio Educacional: Programas educacionais patrocinados, bolsas de estudo e formação profissional em escolas e comunidades locais.
Formação em Diversidade: Realizou formação em diversidade e inclusão para colaboradores de todos os níveis.
Práticas de Recrutamento Diversificadas: Implementou práticas de recrutamento inclusivas, resultando num aumento da diversidade na nossa força de trabalho.
Monitorização e Relatórios
Inquéritos aos Colaboradores:
Realizou inquéritos regulares aos colaboradores para avaliar os níveis de satisfação e identificar áreas de melhoria.
Relatórios de Impacto Comunitário:
Publicou relatórios anuais que detalham o impacto dos programas de envolvimento comunitário nas comunidades locais.
Programas de Diversidade de Fornecedores: Colaborou com fornecedores para melhorar a diversidade e inclusão na cadeia de abastecimento.
Práticas Éticas de Trabalho: Garantiu que os fornecedores sigam práticas éticas de trabalho, promovendo salários justos e condições de trabalho seguras.
Avanço de Objetivos de Diversidade:
Definimos objetivos específicos para aumentar a diversidade em vários departamentos e cargos de liderança.
Iniciativas Orientadas pela Comunidade:
Planeou iniciativas baseadas nas necessidades da comunidade, garantindo que os programas de impacto social abordem diretamente as preocupações locais.
Este conjunto de práticas e ações reflete o compromisso da organização em promover o bem-estar na força de trabalho e em gerar um impacto positivo nas comunidades onde opera. Desde programas de bem-estar dos colaboradores até ao envolvimento comunitário e iniciativas de diversidade e inclusão, cada ação contribui para a criação de uma cultura corporativa socialmente responsável e inclusiva. O acompanhamento contínuo, a relatórios transparentes e os compromissos futuros sublinham a dedicação da organização a um impacto social significativo.
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